- Le point de blocage 2025-26 n'est pas l'admission mais la signature du contrat en entreprise : nous concentrons l'accompagnement sur cette étape.
- En alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'employeur et son opérateur de compétences (OPCO) : l'alternant ne paie pas sa scolarité.
- La rémunération de l'alternant est un pourcentage du SMIC fixé par la loi selon l'âge et l'année du contrat.
- Nos programmes préparent à un titre enregistré au RNCP (niveau selon le programme) ; nos indicateurs réels vous sont communiqués sur demande.
- Admission directe, en ligne, hors Parcoursup, avec une réponse rapide.
Le vrai goulot 2025-26 : ce n'est pas l'école, c'est l'entreprise
Ces dernières années, l'alternance a connu une croissance historique en France : le nombre de contrats d'apprentissage signés a atteint des niveaux record, comme le montrent les données publiques du ministère du Travail (DARES). Cette réussite a un revers : les candidats sont beaucoup plus nombreux, et les entreprises reçoivent aujourd'hui bien plus de candidatures qu'auparavant.
Concrètement, à Lyon comme dans le reste de la région, trouver une place en formation n'est plus le point difficile. Ce qui bloque, c'est de décrocher l'entreprise qui signera le contrat. Beaucoup de candidats ont une école mais pas encore de contrat au moment de la rentrée. C'est exactement la situation que nous adressons : nous mettons nos moyens là où se joue réellement votre alternance.
Notre méthode pour décrocher le contrat
Nous ne nous contentons pas de vous inscrire puis de vous laisser chercher seul. Notre accompagnement à la recherche d'entreprise repose sur des étapes concrètes :
- Diagnostic de votre projet : métiers visés, secteurs réalistes, zone géographique.
- Outillage candidature : CV, lettre, pitch, préparation aux entretiens de recrutement.
- Mise en relation avec des entreprises de notre réseau et diffusion ciblée de votre profil.
- Suivi individuel : un référent qui fait le point avec vous et relance la recherche tant que le contrat n'est pas signé.
Nous accompagnons cette recherche activement, sans garantie d'embauche : la décision finale appartient à l'entreprise. Notre engagement porte sur la méthode, la régularité du suivi et l'ouverture de notre réseau.
Un réseau d'entreprises ancré dans le bassin lyonnais
Lyon est l'un des premiers bassins d'emploi de France, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, deuxième région économique du pays. Entre les sièges et services de la Part-Dieu, les commerces et cabinets de la Presqu'île, les pôles tertiaires de Gerland, Vaise ou Confluence, la densité d'entreprises est un atout réel pour l'alternance.
Nous entretenons des relations suivies avec des employeurs de ce tissu local — commerce, gestion, marketing, digital, ressources humaines — ce qui nous permet d'orienter votre candidature vers des besoins concrets et de proximité. Étudier et travailler dans la même ville limite les déplacements et facilite l'équilibre entre les cours et l'entreprise.
Alternance : 0 € de frais de scolarité et un salaire
L'alternance est un contrat de travail, pas seulement une formation. Cela change tout, côté budget :
- Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur et son opérateur de compétences (OPCO). L'alternant ne paie pas sa scolarité.
- Vous percevez un salaire : un pourcentage du SMIC fixé par la loi, qui varie selon votre âge et l'année de votre contrat.
- Vous gagnez une expérience professionnelle réelle, valorisable ensuite sur le marché du travail.
À la sortie, l'expérience acquise en entreprise pèse : les données publiques du ministère du Travail montrent que l'alternance favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi. Cette donnée est sectorielle et officielle ; elle n'est pas un résultat que nous nous attribuons. Nos indicateurs réels de formation vous sont communiqués sur demande.
Pour les parents : transparence, suivi réel et sérieux
Les deux reproches les plus fréquents adressés au secteur de l'alternance sont clairs : « aucun suivi pendant l'alternance » et « diplôme dont on doute de la reconnaissance ». Nous avons choisi d'y répondre de front.
Côté suivi, votre enfant n'est pas livré à lui-même : un référent l'accompagne dans sa recherche d'entreprise puis tout au long de son parcours, avec des points réguliers. Côté reconnaissance, nous parlons de nos titres avec précision (voir ci-dessous) et nous communiquons nos indicateurs réels plutôt que des promesses. Notre priorité est la confiance : dire ce que nous faisons, et faire ce que nous disons.
Nos titres : la transparence RNCP
La reconnaissance d'un titre se vérifie. Nos programmes de type Bachelor et Mastère préparent à un titre enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), de niveau correspondant au programme choisi.
Nous vous indiquons, pour chaque formation, l'intitulé exact du titre visé et son niveau, sans approximation. Nous vous invitons d'ailleurs à vérifier vous-même l'enregistrement d'un titre directement au Répertoire national des certifications professionnelles : c'est la transparence que tout candidat est en droit d'attendre, et c'est celle que nous appliquons.
Admission directe, hors Parcoursup : comment candidater
Notre admission est directe, en ligne et hors Parcoursup, avec une réponse rapide. Le calendrier est souple : vous pouvez déposer votre candidature sans attendre les plateformes nationales, et engager en parallèle la recherche d'entreprise que nous accompagnons.
La marche à suivre est simple : vous candidatez, nous vous répondons rapidement, puis nous démarrons ensemble le travail sur votre projet et votre recherche de contrat.
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Vos questions
Faut-il déjà avoir une entreprise pour s'inscrire ?
Non. Vous pouvez candidater et être admis avant d'avoir signé votre contrat. C'est même la situation la plus fréquente : nous accompagnons ensuite votre recherche d'entreprise avec une méthode et un référent dédié, sans garantie d'embauche puisque la décision finale revient à l'employeur.
Qui paie la formation en alternance ?
Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur et son opérateur de compétences (OPCO). En alternance, l'alternant ne paie pas ses frais de scolarité.
Combien gagne un alternant ?
La rémunération d'un alternant est fixée par la loi : il s'agit d'un pourcentage du SMIC qui varie selon votre âge et l'année de votre contrat. Vous percevez donc un salaire tout au long de votre alternance.
Vos titres sont-ils reconnus ?
Nos programmes préparent à un titre enregistré au RNCP (niveau selon le programme). Pour chaque formation, nous vous indiquons l'intitulé exact et le niveau du titre visé, et vous pouvez vérifier vous-même son enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles.
L'admission passe-t-elle par Parcoursup ?
Non. L'admission est directe, en ligne et hors Parcoursup, avec une réponse rapide. Vous pouvez candidater à tout moment et engager en parallèle la recherche d'entreprise.
M'aidez-vous vraiment à trouver l'entreprise ?
Oui, c'est le cœur de notre accompagnement : diagnostic de projet, préparation du CV et des entretiens, mise en relation avec notre réseau d'entreprises et suivi individuel qui se poursuit tant que le contrat n'est pas signé. Nous accompagnons cette recherche activement, sans garantie d'embauche.
Où se trouvent les entreprises partenaires ?
Principalement dans le bassin lyonnais et en région Auvergne-Rhône-Alpes, sur des fonctions variées : commerce, gestion, marketing, digital et ressources humaines. Nous orientons votre candidature vers des besoins concrets et de proximité, pour vous permettre d'étudier et de travailler dans la même ville. Nous accompagnons cette recherche activement, sans garantie d'embauche, la décision finale revenant à l'employeur.