- Formation RH de niveau bac+5 en alternance a Lyon, ouverte apres un bac+3 valide.
- Trois axes de metier : gestion des talents et recrutement, droit social et paie, SIRH et pilotage des donnees RH.
- Titre enregistre au RNCP (niveau selon le programme) ; numero d'enregistrement et certificateur communiques par ecrit avant toute inscription.
- En contrat d'alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, pas par l'alternant.
- Admission directe, en ligne, hors Parcoursup, avec une reponse rapide ; nous vous aidons a trouver votre entreprise, sans garantie d'embauche.
Un MBA / Mastere RH pense pour le terrain lyonnais
La fonction ressources humaines a change de nature. Elle ne se limite plus a l'administration du personnel : elle pilote le recrutement, accompagne les managers, securise le cadre juridique et exploite des donnees pour aider a decider. Notre MBA / Mastere Ressources Humaines en alternance prepare des professionnels bac+5 capables de tenir ce role au sein d'une entreprise, d'un cabinet ou d'une structure publique.
A Lyon, l'ecosysteme economique est dense et varie : industrie, sante, numerique, services, commerce. Cette diversite ouvre des postes RH a differents niveaux de responsabilite et permet de construire une experience concrete pendant la formation. L'alternance a Lyon, c'est apprendre un metier en le pratiquant, dans un tissu d'entreprises accessible depuis les principaux campus et les transports de la metropole.
Le programme : gestion des talents, droit social, SIRH
Le cursus s'organise autour de trois competences cle du metier RH d'aujourd'hui.
- Gestion des talents et recrutement : strategie de recrutement, marque employeur, integration, gestion previsionnelle des emplois et des competences, formation, developpement et fidelisation des collaborateurs.
- Droit social : contrats de travail, relations individuelles et collectives, dialogue social, prevention des risques, comprehension et application des regles de paie.
- SIRH et pilotage RH : outils de gestion des ressources humaines, tableaux de bord, indicateurs sociaux, digitalisation des processus et lecture des donnees pour eclairer les decisions.
A ces axes s'ajoutent le management d'equipe, la conduite du changement et la qualite de vie au travail, pour former des professionnels complets, a l'aise autant avec les personnes qu'avec les outils.
L'alternance a Lyon : un rythme qui construit votre experience
La formation se deroule en alternance : vous partagez votre temps entre les cours et un poste en entreprise, selon un rythme adapte a l'activite RH. Ce format vous permet d'appliquer immediatement ce que vous apprenez et d'arriver sur le marche du travail avec une experience deja constituee.
L'alternance repose sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Dans ce cadre, vous etes remunere selon la grille legale de l'alternance (un pourcentage du SMIC qui varie selon l'age et l'annee d'execution du contrat) et les frais de formation sont pris en charge par l'operateur de competences (OPCO) de l'entreprise : ils ne sont pas a la charge de l'alternant. C'est un point souvent decisif pour les etudiants comme pour leurs familles.
Trouver votre entreprise : nous vous accompagnons
La principale question, en alternance, est celle de l'entreprise d'accueil. Nous ne vous laissons pas seul face a cette etape. Notre equipe vous aide a preparer votre CV, a cibler les employeurs pertinents sur le bassin lyonnais, a vous entrainer aux entretiens et a mettre en avant votre projet RH.
Nous facilitons la mise en relation grace a nos contacts avec le tissu economique local, mais nous restons transparents : cet accompagnement se fait sans garantie d'embauche. Votre implication reste determinante. Notre engagement, lui, est concret : vous outiller, vous conseiller et vous suivre jusqu'a la signature de votre contrat.
Un titre RNCP, en toute transparence
Cette formation prepare a un titre enregistre au RNCP (Repertoire national des certifications professionnelles), de niveau correspondant a un bac+5 selon le programme. Conformement a notre exigence d'information loyale, le numero d'enregistrement RNCP et le nom du certificateur vous sont communiques par ecrit avant toute inscription.
Nous restons volontairement precis sur ce point : nous ne presentons pas ce cursus comme un diplome d'Etat, et nous ne vous demandons jamais de vous engager sans avoir toutes les informations sur le titre prepare. Cette clarte fait partie de la relation de confiance que nous construisons avec chaque etudiant et sa famille.
Un suivi reel pendant les deux annees
Reussir une alternance exige un accompagnement continu, pas seulement a l'inscription. Tout au long du cursus, vous beneficiez d'un referent qui fait le lien entre l'ecole et l'entreprise, veille au bon deroulement de votre mission et vous aide a surmonter les difficultes eventuelles.
Ce suivi porte autant sur la pedagogie que sur votre integration professionnelle : points d'etape reguliers, disponibilite de l'equipe, ecoute des situations concretes rencontrees en poste. L'objectif est simple et assume : que vous progressiez vraiment, et que votre annee en entreprise nourrisse votre montee en competences.
Admission : directe, en ligne, hors Parcoursup
L'admission au MBA / Mastere Ressources Humaines se fait directement, en ligne, hors Parcoursup, apres un bac+3 valide. Le dossier est etudie au fil de l'eau et vous recevez une reponse rapide. L'entretien nous permet de comprendre votre projet et de verifier que le format en alternance correspond a vos attentes.
Pour candidater ou poser vos questions, rendez-vous sur notre page de candidature : https://groupe-ecole-de-commerce-de-lyon.fr/candidature. Vous pouvez y demander le detail du programme, le rythme d'alternance et les informations relatives au titre RNCP prepare.
Vos questions
Le MBA / Mastere RH est-il reconnu ?
La formation prepare a un titre enregistre au RNCP, de niveau bac+5 selon le programme. Le numero d'enregistrement RNCP et le nom du certificateur vous sont communiques par ecrit avant toute inscription. Nous ne le presentons pas comme un diplome d'Etat : nous vous transmettons les references exactes pour que vous puissiez les verifier vous-meme.
Quel niveau faut-il pour entrer en formation ?
Le cursus est accessible apres un bac+3 valide (Bachelor ou equivalent), quel que soit le parcours d'origine des lors que le projet RH est coherent. L'admission passe par un dossier en ligne et un entretien qui nous permet d'echanger sur vos objectifs.
Comment se passe l'alternance et quel est le rythme ?
Vous alternez entre les cours et un poste en entreprise, selon un rythme adapte a l'activite RH. L'alternance repose sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ce qui vous permet d'acquerir une experience professionnelle tout en suivant votre formation.
Combien coute la formation en alternance ?
En contrat d'alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'operateur de competences (OPCO) de l'entreprise et ne sont pas a la charge de l'alternant. Vous etes de plus remunere selon la grille legale de l'alternance, qui depend de votre age et de l'annee du contrat.
M'aidez-vous a trouver mon entreprise ?
Oui. Nous vous accompagnons dans la preparation de votre CV, le ciblage des employeurs sur le bassin lyonnais et la preparation aux entretiens, et nous facilitons la mise en relation grace a nos contacts locaux. Cet accompagnement se fait sans garantie d'embauche : votre implication reste essentielle.
Puis-je candidater sans avoir encore trouve mon entreprise ?
Oui. Vous pouvez deposer votre candidature en ligne avant d'avoir signe votre contrat d'alternance. Une fois votre admission confirmee, notre equipe vous accompagne dans la recherche d'entreprise sur le bassin lyonnais : preparation du CV, ciblage des employeurs et entrainement aux entretiens. Cet accompagnement se fait sans garantie d'embauche, mais nous vous suivons jusqu'a la signature de votre contrat.