- Deux niveaux de parcours RH en alternance à Lyon : Bachelor puis Mastère, pour construire une progression cohérente.
- Chaque parcours prépare un titre enregistré au RNCP (niveau selon le programme), dont le numéro vous est communiqué par écrit avant toute inscription.
- Alternance possible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : vous êtes salarié, l'entreprise et l'organisme financeur prennent en charge les frais de formation dans le cadre légal en vigueur.
- Nous vous aidons activement à trouver votre entreprise à Lyon, sans garantie d'embauche : l'alternance dépend aussi de la décision de l'employeur.
- Admission directe, en ligne, hors Parcoursup, avec une réponse rapide.
Pourquoi choisir l'alternance RH à Lyon ?
La fonction ressources humaines s'est profondément transformée : recrutement, gestion de la paie, formation, qualité de vie au travail, dialogue social, data RH. Ces compétences sont demandées dans presque tous les secteurs, ce qui fait des métiers RH une famille professionnelle recherchée. Lyon, grand bassin économique et d'emploi, réunit un tissu dense de PME, d'entreprises de taille intermédiaire et de grands comptes — dans l'industrie, la santé, le numérique, le commerce et les services — qui recrutent régulièrement des profils RH en alternance.
L'alternance permet d'apprendre le métier en le pratiquant. Vous suivez des cours au sein du Groupe et vous appliquez immédiatement en entreprise, avec un statut de salarié et une rémunération. Pour le parent, c'est un cadre rassurant : le rythme est structuré, l'étudiant gagne en autonomie financière et se constitue une expérience professionnelle vérifiable avant même la fin de ses études.
Nos formations RH en alternance : Bachelor et Mastère
Nous proposons une progression en deux temps. Le Bachelor pose les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, bases du droit du travail, recrutement, paie, communication interne. Le Mastère approfondit le pilotage de la fonction RH : stratégie, développement des compétences, relations sociales, transformation et data RH, management d'équipe.
Nous employons volontairement les termes Bachelor et Mastère, et non « Licence », « Master » ou « Mastère spécialisé », afin de rester exacts sur la nature des parcours. Chaque programme prépare un titre enregistré au RNCP (niveau selon le programme choisi) ; le numéro d'enregistrement correspondant vous est communiqué par écrit avant toute inscription, pour que votre décision soit prise en pleine connaissance de cause. Le contenu détaillé des cours et les modalités d'évaluation vous sont présentés lors de l'étude de votre candidature.
Les métiers RH accessibles après l'alternance
Selon votre niveau et votre projet, l'alternance RH ouvre vers une palette de métiers exercés dans les entreprises lyonnaises et au-delà :
- Assistant RH et gestionnaire administration du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi administratif ;
- Chargé de recrutement : sourcing, entretiens, intégration ;
- Gestionnaire de paie : bulletins, déclarations, relations avec les organismes ;
- Chargé de formation et chargé de développement RH : plan de compétences, mobilité ;
- Chargé RH généraliste puis, avec l'expérience, responsable ressources humaines ou partenaire RH auprès des opérationnels.
Le passage du Bachelor au Mastère permet d'évoluer d'un rôle d'exécution structurée vers un rôle de conseil et de pilotage. Nous présentons ces débouchés à titre indicatif : ils dépendent de votre parcours, de votre entreprise d'accueil et du marché.
Le rythme de l'alternance et le contrat
L'alternance repose sur un rythme partagé entre les cours et l'entreprise, défini avec votre employeur pour respecter à la fois vos apprentissages et les besoins de la fonction RH. Deux cadres sont possibles : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, vous êtes salarié, vous percevez une rémunération et les frais de formation sont pris en charge dans le cadre légal en vigueur, sans reste à charge à votre niveau lorsque les conditions sont réunies.
Pour le parent, ce point est souvent déterminant : l'alternance combine une formation encadrée et une entrée progressive dans le monde du travail, avec un vrai contrat et des droits associés. Nous vous expliquons le fonctionnement de chaque contrat pendant votre candidature, sans zone d'ombre.
Trouver son entreprise à Lyon : notre accompagnement
La question qui revient souvent est simple : « et si je ne trouve pas d'entreprise ? » Nous répondons par un accompagnement réel plutôt que par une promesse. Concrètement, nous vous aidons à préparer votre CV et votre lettre orientés RH, à travailler vos entretiens, à cibler les entreprises qui recrutent en alternance dans la métropole lyonnaise et à structurer vos candidatures.
Nous restons toutefois transparents : l'alternance se conclut sans garantie d'embauche, car la décision finale appartient à l'employeur. Notre engagement porte sur le suivi et l'aide à la recherche, pas sur une signature que nous ne maîtrisons pas. Cette honnêteté fait partie de notre manière de travailler avec les familles.
Admission et transparence RNCP
Notre admission est directe, en ligne et hors Parcoursup, avec une réponse rapide après étude de votre dossier. La démarche est pensée pour être claire : vous déposez votre candidature, nous échangeons sur votre projet RH, votre niveau et le parcours adapté, puis nous vous communiquons par écrit les informations essentielles — dont le titre enregistré au RNCP correspondant et son niveau.
Nous ne diffusons ici aucun chiffre non sourcé nous concernant : nos données précises (contenus, statistiques, modalités) vous sont fournies sur demande et par écrit, afin que rien ne repose sur une affirmation invérifiable. Vous pouvez démarrer votre candidature dès maintenant : déposer ma candidature en ligne.
Vos questions
Quelle différence entre le Bachelor RH et le Mastère RH en alternance ?
Le Bachelor pose les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, paie, bases du droit du travail). Le Mastère approfondit le pilotage de la fonction : stratégie RH, développement des compétences, relations sociales et data RH. Chaque parcours prépare un titre enregistré au RNCP, de niveau différent selon le programme, dont le numéro vous est communiqué par écrit avant inscription.
L'alternance RH est-elle payante pour l'étudiant ?
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre légal en vigueur, sans reste à charge à votre niveau lorsque les conditions sont réunies. Nous vous détaillons le fonctionnement précis de chaque contrat pendant l'étude de votre candidature.
Aidez-vous à trouver l'entreprise d'accueil à Lyon ?
Oui. Nous vous accompagnons sur la préparation du CV et de la lettre orientés RH, l'entraînement aux entretiens et le ciblage des entreprises qui recrutent en alternance dans la métropole. Nous restons transparents : cet accompagnement se fait sans garantie d'embauche, car la décision finale revient à l'employeur.
Quels métiers puis-je viser après une alternance RH ?
Selon votre niveau et votre projet, l'alternance RH peut mener à des postes comme assistant RH, gestionnaire administration du personnel, chargé de recrutement, gestionnaire de paie ou chargé de formation. Avec le Mastère et de l'expérience, vous pouvez évoluer vers un rôle de chargé RH généraliste, responsable ressources humaines ou partenaire RH auprès des opérationnels. Ces débouchés sont présentés à titre indicatif : ils dépendent de votre parcours, de votre entreprise d'accueil et du marché de l'emploi.
Comment se déroule l'admission, et quand connaît-on le titre RNCP ?
L'admission est directe, en ligne et hors Parcoursup, avec une réponse rapide après étude de votre dossier. Nous échangeons sur votre projet RH et le parcours adapté, puis nous vous communiquons par écrit les informations essentielles, dont le titre enregistré au RNCP correspondant et son niveau, avant toute inscription. Aucune donnée chiffrée non sourcée n'est avancée : nos informations précises vous sont fournies par écrit.